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Le contrat de professionnalisation
Favoriser l'insertion professionnelle


Le contrat de professionnalisation
Contenu édité le . Actualisé le 31/8/2017.

Le contrat de professionnalisation permet de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle et de pouvoir obtenir un diplôme reconnu et/ou une certification professionnelle.

Pour quel type de public ?

  • Jeunes de 16 à 25 ans
  • Demandeur d’emploi dès 26 ans lorsqu’une professionnalisation s’avère nécessaire au retour à l’emploi
  • Bénéficiaire du RSA, de l’ASS, de L’AAH ou aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion

Nature et durée du contrat

  • Contrat à durée déterminée CDD de 6 à 12 mois. Pouvant aller jusqu'à 24 mois dans certains secteurs professionnels
  • CDI contrat durée indéterminée
  • Contrat temps partiel
  • Cumulable avec un contrat de génération n’hésitez pas à nous contacter pour des informations

Rémunération

 
  Au moins titulaire d’un bac pro, d’un titre ou d’un diplôme professionnel de même niveau Autre
26 ans et + Smic ou 85 % du minimum conventionnel (1480.27 €)
21 - 25 ans 80% du SMIC (1 184.22 €) 70% du SMIC (1036.19€)
moins de 21 ans 65 % du SMIC (962.18 €) 55% du SMIC (814.15€)

Statut

  • Salarié en formation professionnelle

Pourquoi choisir un contrat de professionnalisation ?

  • Pour l'entreprise :
    • Exonération de la cotisation patronale de Sécurité sociale et d’allocations familiales si le salarié en formation a 45 ans et plus
    • Abaissement des charges sur les bas salaires (loi Fillon) AGEFIPH (Fond pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés) peut accorder des aides particulières pour l’embauche de travailleurs handicapés
    • Prime embauche PME (-250 salariés) plus de renseignements sur www.embauchepme.gouv.fr
    • Aide forfaitaire du pôle emploi en cas d’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus
  • Jeunes ou demandeurs d’emploi :
    • Accéder à une qualification reconnue
    • Acquérir un savoir-faire par l’exercice en entreprise
    • Pour s’insérer ou se réinsérer dans l’emploi

Formations éligibles au contrat de professionnalisation au CFA :

  • Minimum 150 heures à maximum 1200 heures
  • Du CAP au BTS :
    • Formation commerciale
    • Formation industrie
    • Formation hôtellerie /restauration

En savoir + sur le contrat de pro

 

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