CFA des Douets, ville de ToursRéglement intérieur
A son arrivée au CFA, un livret de compétences est remis à l'apprenti. Ce livret contient des renseignements tels que
les coordonnées de l'établissement,
la liste nominative des équipes pédagogique et administrative,
mais aussi une liste d'engagements signée par l'apprenti et l'entreprise. Dans ces engagements figure notamment le respect du règlement intérieur.
Vous pouvez télécharger ici notre règlement intérieur [PDF]
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Des informations importantes à connaitre pour vivre mieux votre formation au CFA
Vous êtes apprenti(e)s au CFA, donc salarié(e)s d’une entreprise. A ce titre, lorsque vous signez un contrat d’apprentissage, vous vous engagez à respecter les horaires de travail autant en entreprise qu’au CFA.
• Votre présence et votre participation active aux cours constituent une obligation. Vous devez respecter l’ensemble des horaires de formation définis par l’emploi du temps : les 35 heures de cours au C.F.A étant rémunérées par votre employeur.
• En cas d’absence d’enseignant, des remplacements seront organisés dans la mesure du possible ; dans le cas contraire une salle d’études et des travaux seront proposés.
• Tout apprenti en retard se présente au bureau de la Conseillère d’éducation (Delphine LUCAS) pour justifier son retard et prendre un billet d’entrée.
• Les retards sont mentionnés par les enseignants sur les listes d’appel et comptabilisés comme absences non excusées. Les retards injustifiés et/ou fréquents sont signalés à l’employeur et peuvent faire l’objet d’une retenue sur salaire.
• Les absences doivent être justifiées par un arrêt de travail (copie) ou une convocation officielle.
La justification de l’absence étant impérative, une réponse doit être adressée par écrit au CFA.
• Les absences injustifiées font l’objet d’un courrier à l’employeur auquel il est demandé de répondre. Une copie est adressée au responsable légal de l’apprenti mineur.
Il est rappelé que les apprentis ne peuvent être en congé ou en entreprise pendant les temps de formation prévus au C.F.A.
Les absences non justifiées peuvent entraîner des retenues sur salaire pour l’apprenti, une suppression de la prime de l’apprentissage pour l’employeur.
La Conseillère d’éducation, sous l’autorité du chef d’établissement, juge de la validité des motifs transmis par l’apprenti. En cas d’absentéisme, elle analyse les causes réelles et procède à un diagnostic.
Lorsqu’il y a un doute ou lorsque le niveau d’absences est trop élevé, des sanctions disciplinaires peuvent être prises.
• En cas d’absence imprévue, le responsable légal doit en informer le bureau de la Conseillère d’éducation au plus vite, si possible par téléphone auprès de :
Mme LUCAS Delphine au 02-47-88-51-01
Le responsable légal doit confirmer ensuite l’absence de l’apprenti par courrier.
• Après chaque absence, l’apprenti se fait remettre par la Conseillère d’éducation un billet de rentrée qu’il doit présenter à l’enseignant de sa classe.
Votre assiduité en cours :
• Votre présence et votre participation active aux cours constituent une obligation. Vous devez respecter l’ensemble des horaires de formation définis par l’emploi du temps : les 35 heures de cours au C.F.A étant rémunérées par votre employeur.
• En cas d’absence d’enseignant, des remplacements seront organisés dans la mesure du possible ; dans le cas contraire une salle d’études et des travaux seront proposés.
Retards
• Tout apprenti en retard se présente au bureau de la Conseillère d’éducation (Delphine LUCAS) pour justifier son retard et prendre un billet d’entrée.
• Les retards sont mentionnés par les enseignants sur les listes d’appel et comptabilisés comme absences non excusées. Les retards injustifiés et/ou fréquents sont signalés à l’employeur et peuvent faire l’objet d’une retenue sur salaire.
Absences
• Les absences doivent être justifiées par un arrêt de travail (copie) ou une convocation officielle.
La justification de l’absence étant impérative, une réponse doit être adressée par écrit au CFA.
• Les absences injustifiées font l’objet d’un courrier à l’employeur auquel il est demandé de répondre. Une copie est adressée au responsable légal de l’apprenti mineur.
Il est rappelé que les apprentis ne peuvent être en congé ou en entreprise pendant les temps de formation prévus au C.F.A.
Les absences non justifiées peuvent entraîner des retenues sur salaire pour l’apprenti, une suppression de la prime de l’apprentissage pour l’employeur.
La Conseillère d’éducation, sous l’autorité du chef d’établissement, juge de la validité des motifs transmis par l’apprenti. En cas d’absentéisme, elle analyse les causes réelles et procède à un diagnostic.
Lorsqu’il y a un doute ou lorsque le niveau d’absences est trop élevé, des sanctions disciplinaires peuvent être prises.
• En cas d’absence imprévue, le responsable légal doit en informer le bureau de la Conseillère d’éducation au plus vite, si possible par téléphone auprès de :
Mme LUCAS Delphine au 02-47-88-51-01
Le responsable légal doit confirmer ensuite l’absence de l’apprenti par courrier.
• Après chaque absence, l’apprenti se fait remettre par la Conseillère d’éducation un billet de rentrée qu’il doit présenter à l’enseignant de sa classe.